Feel Fun Inc.

－ 夏 －

盛夏是旅遊的季節，我們的行跡漸漸遍及華東大地，從蘇杭太湖到五嶽長江，駿馬越嶺到煙水茫茫；

吳均在《與朱元思書》中對富春江“奇山異水，天下獨絕”的形容，江南丘壑皆當之無愧。

－ 春 －

“Impossible is nothing”是adidas的標語，將一切工作上的不可能變成可能，也成了我的工作挑戰。

初春，國內品牌安踏、特步、李寧、361，因為禁不住Columbia和Decathlon的刺激，決心向越野單車挑戰，這是當時全球風行的時尚運動。

－ 冬 －

冬夜驟寒，已不適合戶外慢跑，我改成週末到工業園區內的健身房運動。

某個周六晚上，因為累積了對美食的欲望，在經過健身房樓下便利商店時看到蒸包子的櫃子裡有肉粽，就著了魔似的走了進去。

－ 秋 －

「到哩，這就是乃[1]的房間，已經打掃過哩，網也裝好哩，這樣阿好唄？二樓房間都是唔篤[2]台幹，伲[3]大陸員工住工廠後面的宿舍樓，就這樣哩。」

風塵僕僕的，在金融海嘯來襲後的金秋十月，我到了蘇州。

因為大家耳熟能詳的那些文學作品，我對蘇州也充滿了各式各樣美好的想像 ─── 小橋流水、亭台樓閣、園林山石、評彈崑曲、蘇繡茗茶… 這個秀麗的江南小城，承載著多少美好的故事。然而鐵錚錚的事實證明，文人都是善於潤飾的。工廠在工業區，距離城區十分遙遠。我們住在工廠的宿舍裡，過著斯巴達式的軍旅生活；這段時間海軍陸戰隊一般的駐廠經歷，即便只有短短2年，也足夠消磨一個荳蔻少女的青春了。

有一點點年紀的人都會記得，2008年，恐怖的金融海嘯。

緊隨在印尼大海嘯之後，金融海嘯以毀滅性的姿態大舉襲來，在全球範圍內引起重創，無人倖免。傳統產業因為提供的是相對穩定的剛性需求，相應的策略就是在各方面縮減，不至於應聲而倒。縮減，在原本福利就很好的百大企業，就是減少福利、薪資凍漲，還不至於過不去，但本部門在整體縮減的策略之下，面對了裁整合併的命運。

「商品企劃」的工作是開發新商品，而且要在商品選擇、價格規劃、包裝設計、產品目錄等方面下功夫，商品上架後，還要評估銷售狀況、安排促銷活動，增加銷售量。

但這個職位，在「平織布」這個大家很陌生的傳統產業中間產品中，很難想像到底是要企劃什麼，因為衣著面料不是市場終端產品，一般人不會去採購大量的衣著面料，頂多就是買窗簾或家紡，所以對於布要怎麼企劃，聯想到的頂多就是在布面上印不一樣的花紋之類的後加工，而不是面料本身的開發。因此，我這個有服裝產業經驗的工學士會被錄取，也就十分合理了；在進行面料開發的時候，很多時候需要的是對面料性質、織造過程、工序、工廠能力的了解，不是天馬行空、無法落實的想像力，但即便這樣，還是很有趣的。

為了存留學基金而找的百大企業傳產工作，是在一家下港有名聲、頂港最出名的老字號。

這間企業不只實現了紡織業的一條龍整合，集團產業還遍及生活各層面，簡直包山包海、滴水不漏：入職後先到集團的銀行開戶，也有集團的通訊門號可以購買，年節發的禮卷是集團的大買場、商場或百貨公司的，集團還有五星級飯店；基本上，發給員工的薪水，全都能回到流到集團內部；由此，我從一開始就有一種進入了老大哥的體制裡做白工的感覺，即便這只是一種感覺。

因為是如此龐大的集團，自然也就有極度完善的體制，經過對比，連職等規劃都跟公務人員相近，據了解，大財團都是如此。所以我對財團的印象大好，原因就是他們完善的制度、合理工作條件以及對員工優厚的福利，比中小企業好太多了。

經歷過一年低端品牌電腦美工經驗、一年專櫃品牌櫥窗設計經驗，重新思考之後，我調整了就職目標，決定以直接國外品牌的設計師為職業理想。

搜尋了許多國際品牌對設計師的要求後，我發現基本上跟國內品牌一致，只是語言需求換成英文、法文或西班牙文，也就是一個國外的服裝設計學位，加上幾年的工作經驗。

熱情能堅持多久？以我個人的情況，兩個季度，也就是一年。